土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。

【具体的な業務内容】
●ご提案アポ取得
●課題解決に向けたヒアリング
●税金や相続に関するアドバイス
●立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成
●ご成約・着工・完成
●丁寧なアフターフォロー
●各業務に関わる事務業務 など

月給：26万3000円

〈内訳〉
●基本給17万9000円
●特別加算手当3万円
●固定残業手当月35時間分、5万4000円

※固定残業時間の超過分は別途支給。
※特別加算手当は入社後1年支給。
※初契約までの平均所要月数は約7ヶ月です。
※歩合給の支給は契約成立時ではなく工事開始日での支給となります。
※新人賞制度、敢闘賞制度あります。

●賞与年2回（6月、12月／実績に応じて支給）

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

長期（3ヶ月以上）

週5日以上 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜
●基本就業時間：9:00～17:30
●フレキシブルタイム：7:00～20:00（コアタイム11:30～15:30）

●時短勤務：不可
●休憩：60分(12:30～13:30)
●時間外労働：有（平均残業時間37時間）

月 、 火 、 水 、 木 、 金

全国の各募集支店
※転勤：転居を伴う異動は基本的にありません。

●原則、土日祝日の週休2日制（会社カレンダーによる）
●GW・夏季・冬季休暇（年間休日125日）
※繁忙期など休日出勤の可能性あり
●年次有給休暇
●慶弔休暇

◆社用車貸与（社用車での通勤が可能）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆自社管理物件入居支援制度
※当社の物件に住んでいただくと、紹介手数料免除・一時金として10万円支給・2年間毎月1万円支給
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆定年後再雇用制度（但し条件あり）
◆社員持株会
◆資格取得補助
◆保養所(会社契約保養所有)
◆地域保障手当（月4万円まで ※勤務地・年齢によって異なり、支給対象外の場合もあります）
◆財形貯蓄制度
◆持家促進制度
◆契約保養所
◆個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど）

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