株式会社リバティーラボ 沼田市エリア 事務・管理の募集詳細

おすすめ!
正社員

【土日祝休み★】未経験から始める建設サポート職!/安定企業でキャリアアップを支援★年間休日120日◎

給与 月給25万6,641円~ シフト 週5日以上 1日8時間以上
勤務地 沼田市 最寄駅

〈建設プロジェクトの成功を支える施工管理スタッフ募集★〉
専門トレーナーによる最大2カ月の社内研修からスタートで未経験でも安心です♪

お仕事情報

お仕事内容

ビルやマンションなどの建設工事において、書類作成や写真撮影などをお任せします。

【主な業務内容】
●現場訪問
●工事の進み具合の確認
●現場の撮影
●職人さんへの連絡書類作成


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アピールポイント★
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◆建設プロジェクトを支える!
お任せするのは、予定通りに建物を完成させるためのサポート業務です。
分からないことがあっても、先輩や上司、工事会社のスタッフが教えてくれるので、安心して働けます!

◆誇らしさを味わえる!
携わるのは、マンション・商業施設・野球場・老人ホーム・病院・高速道路など(新築・改修)!
多くの人に影響を与える誇らしさを感じられます★

◆体に無理なく働ける!
年間休日は120日!
基本的に土日祝はお休みだから、プライベートの時間もしっかり確保♪

◆将来も安心の国家資格を取得できる!
社内での講座を受講して、80種類以上もの資格取得が可能です。
検定試験料の補助や資格手当もあるため、スキルを磨けば磨くほど収入もアップしていきます。

給与

月給25万6,641円~

※上記および試用期間2か月目以降は30時間分・4万6,693円~の固定残業代を含む
残業時間超過分は別途支給。残業手当100%支給

※試用期間中/1か月目:月給22万9,288円~、2か月目~:月給25万6,641円~
試用期間中1か月目は固定残業代を含まず、残業手当100%支給。

※月給額には下記、一律支給の手当含む
住宅兼家族手当 1.7万円~2万円または支援手当1.35万円
現場管理手当 1.6万円~


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

所在地

大阪府 大阪市中央区 内平野町1-1-13 百伊ビル1階

▶地図を確認


※上記は【株式会社リバティーラボ】の本社所在地になります。

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日以上 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜
8:00~17:00(実働8時間)
※勤務先によっては9:00~18:00(実働8時間)

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土日祝休み

応募資格


【 応募時の必須条件 】
普通自動車免許(AT限定可)

★未経験・フリーター・第二新卒歓迎

「安定した給与や休みがある会社で働きたい方」
「残業代が全額支給される環境で働きたい方」
「社会人としてスキルアップを目指す方」
「日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方」

そんなあなたを歓迎します!

<先輩社員の前職>
・居酒屋ホール
・家電量販店スタッフ
・自動車整備士
・アパレル店員
・カーディーラー など

勤務地

全国いずれかのプロジェクト先
※希望エリアを考慮
※U・Iターン歓迎

■本社・営業所
東京本社(東京都千代田区)、北海道札幌市、青森県青森市、宮城県仙台市、 山梨県甲府市、新潟県新潟市、静岡県静岡市、愛知県名古屋市、石川県金沢市、大阪府大阪市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市

【受動喫煙対策】
対策あり

休日・休暇

〈年間休日120日★〉
週休2日(土日)+祝日休み
※配属先により異なります。

【その他休暇】
●夏期休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇(取得実績あり)
●育児休暇(取得実績あり)
●介護休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

★5日以上の連続休暇OK
★休日出勤した場合、手当を支給。
★プロジェクト終了後、リフレッシュ休暇を取得する社員もいます。
※担当業務により月数回の土曜出勤有

待遇・福利厚生

【試用期間について】
6ヶ月あり(試用期間中、労働条件の変更はありません)

【福利厚生】
●社員寮完備
●確定拠出年金制度
●財形貯蓄制度
●ストックオプション制度
●当社宿泊施設(軽井沢)
●ベネフィットワン(業界最大級のサービス)

【諸手当】
●交通費全額支給
●残業手当(超過分)
●住宅兼家族手当/1万7,000円~2万円もしくは支援手当1万3,500円(固定給に含む)
●勤務手当/1万円以上
●現場管理手当/1万6000円以上(固定給に含む)
●引越手当/3万円

【その他】
[イベント・研修]
●海外研修旅行制度(3年目グアム、5年目ハワイ)
●社内イベント(サークル活動、社内レク)
●64種類もの資格取得サポート制度
●入社後(年4回)ステップアップ研修
●専任担当者による配属後のフォロー

応募情報

応募方法

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応募後のプロセス

応募→電話orメールご連絡→面談→採用

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【Step1】応募!
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PC研修・ビジネスマナーなどの研修バッチリ◎

【Step6】勤務開始!
簡単なお仕事からはじめていただき、
少しずつ担当のお仕事を増やしていきます★

★☆採用担当よりメッセージ★☆
興味があることや不安なことでも大丈夫です。
わからないことがあれば、
面接時でも丁寧にお伝えしますので
お気軽にご質問ください!